Supervisor/a de Ventas - Canelones

Información sobre el puestoLa posición tendrá como principal responsabilidad liderar y acompañar operativamente al equipo comercial, realizando seguimiento en calle, fortaleciendo vínculos con clientes y participando activamente en la ejecución comercial y operativa diaria de la empresa.Se trata de un rol con fuerte presencia territorial, orientación práctica y contacto continuo tanto con vendedores como con clientes y áreas vinculadas a reposición y ejecución.Puesto: Supervisor/a de VentasLugar: Canelones, empresa privada.Horario: 44 hs. semanales, turnos y descanso fijo. De lunes a viernes.Salario nominal mensual: $69.169 pesos uruguayosComisiones variables: $23.000 aproximadamente, líquidos y cumpliendo todos los objetivos.Responsabilidades principales Liderar y acompañar equipo comercial compuesto aproximadamente por 4 personas. Coordinar y dar seguimiento al trabajo diario del equipo en calle. Mantener comunicación continua con áreas vinculadas a reposición y ejecución. Acompañar vendedores en recorridas y visitas comerciales. Detectar oportunidades comerciales y colaborar en el cierre de negocios. Participar en negociaciones y acuerdos comerciales. Colaborar en acciones de temporada, ejecuciones especiales y tareas operativas cuandosea necesario. Supervisar el correcto desarrollo de la operativa comercial diaria. Realizar tareas administrativas y de seguimiento asociadas al puesto. Utilizar herramientas informáticas y sistema de gestión utilizado por la empresa.Modalidad del puesto Base operativa en Canelones Ciudad. Uso de vehículo de la empresa para recorridas. Trabajo mayormente en calle (aprox. 80% del tiempo). Cobertura territorial: Canelones (ciudad y Santorales) y Florida.RequisitosSe valorarán especialmente perfiles con: Experiencia en supervisión de equipos comerciales o ventas. Perfil dinámico, resolutivo y con iniciativa. Habilidades de liderazgo y negociación. Buena comunicación interpersonal. Capacidad para trabajar con autonomía. Adaptabilidad a una dinámica de trabajo activa y cambiante. Facilidad para el vínculo comercial y trato con clientes. Manejo intermedio de herramientas informáticas. Capacidad de organización y seguimiento operativo.No es excluyente contar con experiencia específica en distribución, siempre que la persona tenga experiencia comercial y capacidad de adaptación al rubro. Show more Show less