Gerente de Recursos Humanos – Proyecto Rivera

Acerca del puesto

Randstad busca un Gerente de Recursos Humanos para una importante industria en la ciudad de Rivera, Uruguay, en el marco del Proyecto Rivera. La persona seleccionada liderará la agenda integrada de Recursos Humanos de la compañía en Uruguay, conectando las necesidades de la planta con las prioridades del negocio y priorizando los recursos según la etapa de implementación, estabilización y crecimiento de cada unidad. Se requiere residencia o relocalización en Rivera.

Responsabilidades principales

• Supervisar los procesos de Recursos Humanos, Facilities y el cumplimiento normativo, e impulsar políticas de clima laboral, salud ocupacional, capacitación, selección por competencias y nómina.
• Actuar como socio de los líderes locales en la definición de estructuras, dimensionamiento, productividad, jornadas, turnos, movilidad y decisiones sobre las personas, y simplificar y evaluar la automatización de los procesos.
• Coordinar a los responsables de Servicios Generales, Capacitación y Desarrollo, Administración de Personal y Nómina, Adquisición de Talento, Comunicación, Relaciones con la Comunidad y el equipo prevencionista.
• Aplicar las políticas y directrices corporativas de Brasil adaptadas a la legislación y realidad uruguaya, con plazos de respuesta claros entre Uruguay y Brasil.
• Ejecutar la planificación de personal y las incorporaciones por etapas, con capacitación y preparación de líderes para el Proyecto Rivera.
• Gestionar las relaciones laborales, el clima, la disciplina, los conflictos, la retención, el ausentismo, la rotación y los riesgos laborales, articulando el soporte jurídico e institucional.
• Promover la cultura BrasPine, los planes de desarrollo, la sucesión y el compromiso de los equipos en ambas unidades.
• Monitorear indicadores de personas, costos, productividad, capacidad, seguridad organizacional y calidad de los servicios, con reportes ejecutivos.
• Coordinar situaciones críticas con personas, comunidades, autoridades o expatriados, y desarrollar el equipo local de DHO hacia una operación uruguaya progresivamente autónoma.

Perfil requerido

• Formación universitaria completa en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o carreras afines.
• Al menos 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo en gestión humana, preferentemente en entornos industriales, liderando equipos interdisciplinarios.
• Habilidades de liderazgo cercano, negociación, visión estratégica, orientación a resultados, comunicación efectiva, escucha y colaboración con equipos de Uruguay y Brasil.
• Residencia o disposición para relocalizarse en Rivera, Uruguay.