Becario/a Administrativo-Secretarial ITRCS
Universidad Tecnológica (UTEC) · Durazno
Descripcion del puesto
Acerca del puesto
UTEC llama a conformar un registro de aspirantes a becarios/as para la Dirección del Instituto Tecnológico Centro Sur (ITRCS), sede Durazno, con el fin de desarrollar tareas en el área administrativa y de secretaría. Se contratarán dos becarios/as para apoyar a la Dirección en actividades administrativas, de gestión y secretaría, con una duración de 12 meses, renovable una vez por un máximo de seis meses. La remuneración es de 2,66 BPC nominales; para mujeres embarazadas o con hijos menores de 4 años asciende a 4 BPC nominales.
Responsabilidades principales
- Ingresar datos a los diferentes sistemas de información.
- Realizar atención telefónica y por correo electrónico.
- Colaborar con el Analista de Dirección en las tareas requeridas.
- Efectuar seguimientos de los diferentes vencimientos.
- Archivar y organizar la documentación en forma física y digital.
- Solicitar cotizaciones a proveedores y redactar informes e invitaciones.
- Colaborar en la ejecución y documentación de proyectos gestionados por Dirección y en la elaboración de normas.
- Armar y mantener las bases de datos requeridas y interactuar con clientes internos.
Perfil requerido
- Estudiante activo de carreras terciarias y/o universitarias vinculadas a Administración, Gestión, Tecnología o Ingenierías, con regularidad en los estudios.
- No se requiere experiencia laboral previa.
- Disponibilidad para trabajar 20 horas semanales y radicarse en Durazno o localidades cercanas (hasta unos 70 km de traslado).
- Disponibilidad para movilizarse en el territorio nacional cuando se requiera, con gastos cubiertos por viáticos.
Habilidades requeridas
- Inglés nivel intermedio.
- Operador PC nivel intermedio.
- Flexibilidad, trabajo en equipo, retroalimentación iterativa, innovación y excelencia técnica.
La postulación se realiza en línea en la sección Capital Humano de la página web de UTEC, con CV y escolaridad, hasta el 31 de octubre de 2026. El proceso consta de tres etapas eliminatorias: estudio de méritos, entrevista con el tribunal y evaluación psicolaboral; se necesitan al menos 60 puntos totales. El contrato no otorga la condición de funcionario público.
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