Talent Acquisition Associate

À propos du poste

Rejoignez LALA, plateforme qui met en relation les organisations les plus innovantes d’Amérique latine avec les meilleurs talents. En tant que Talent Acquisition Associate, vous serez responsable d’une stratégie de recrutement complète, du sourcing à l’intégration, principalement dans le secteur technologique.

Missions principales

• Cartographier l’écosystème de talents en LATAM en utilisant LinkedIn Recruiter, GitHub, Twitter et d’autres communautés digitales.
• Comprendre le vocabulaire technique et startup afin de dialoguer efficacement avec les développeurs, product managers, growth hackers, etc.
• Conduire les entretiens vidéo initiaux, évaluer les compétences, les motivations et « vendre » les projets aux candidats.
• Rédiger des rapports narratifs détaillés présentant chaque candidat aux clients.
• Assurer le suivi des candidats et des clients, coordonner les agendas et lever les obstacles du processus.
• Intégrer des outils d’intelligence artificielle pour optimiser les recherches et respecter les délais de livraison.

Profil recherché

• Passion pour la technologie, l’innovation et l’écosystème startup latino‑américain.
• Envie d’apprendre le headhunting professionnel et de développer ses compétences en recrutement.
• Esprit « hacker » : proactivité, créativité et persévérance face aux profils complexes.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant étroitement avec les hiring managers et les fondateurs.

Compétences requises

• Maîtrise de LinkedIn Recruiter.
• Familiarité avec GitHub, Twitter et les communautés techniques.
• Utilisation d’outils d’intelligence artificielle pour le sourcing.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et/ou espagnol.

Ce que nous offrons

• Environnement dynamique au sein d’une plateforme de recrutement en pleine croissance.
• Opportunités de développement professionnel et formation continue.
• Utilisation d’outils technologiques avancés, dont l’IA, pour optimiser votre travail.