Assistant(e) de sélection

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) de sélection pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines au sein d’une entreprise technologique en pleine croissance. Vous serez en charge du soutien aux processus de recrutement pour des profils techniques et non techniques.

Missions principales

• Publier les annonces d’emploi sur les portails, réseaux professionnels et autres canaux de recrutement.
• Effectuer le premier filtrage des CV selon les critères définis.
• Conduire la recherche active de candidats sur les réseaux, bases de données et sites d’emploi.
• Contacter les candidats, assurer le suivi et réaliser les entretiens initiaux (expérience, motivation, disponibilité, attentes salariales).
• Enregistrer les informations des entretiens et les partager avec l’équipe RH ou les managers.
• Coordonner les entretiens entre candidats, équipes internes et responsables, en envoyant les invitations via Outlook ou Teams.
• Maintenir à jour la base de candidats et le statut de chaque processus.
• Gérer les tâches administratives liées au recrutement et améliorer les outils de suivi.

Profil recherché

• Minimum 1 an d’expérience en sélection de personnel et réalisation d’entretiens initiaux.
• Formation en Psychologie, Ressources Humaines, Relations Laborales, Administration, Communication ou domaines similaires.
• Bonne maîtrise des outils numériques, notamment Office 365 et Excel.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, sens de l’organisation et souci du détail.
• Intérêt pour le recrutement dans le secteur technologique.

Compétences requises

• Organisation et suivi rigoureux.
• Proactivité et communication claire.
• Écoute active et confidentialité.
• Adaptabilité et orientation service.