Analista de People Analytics

Over de functie

Als Analista de People Analytics ben je verantwoordelijk voor het analyseren en vertalen van HR‑data naar bruikbare inzichten. Je werkt binnen een dynamisch technologiebedrijf en draagt bij aan de strategische besluitvorming rondom personeelsbeheer.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Analyseren van kern‑HR‑metriek zoals personeelsbestand, salarissen en budgetten.
• Verbinden van kwantitatieve data met prestatie‑indicatoren, doelstellingen en beloningsprocessen.
• Ontwikkelen van rapporten en dashboards die de besluitvorming ondersteunen.
• Initiëren van data‑gedreven verbeterprojecten die de HR‑strategie versterken.

Gewenst profiel

• Afgeronde of bijna afgeronde studie in Statistiek, Economie, Data Science, Informatica of een verwante richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring in People Data Analytics, HR‑Analytics of vergelijkbare data‑analyse binnen HR.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van rapporten, dashboards en management‑indicatoren.

Vereiste vaardigheden

• Gevorderde kennis van Excel.
• Ervaring met Power BI voor visualisatie en dashboarding.

Wat wij bieden

• Contract voor onbepaalde tijd.
• Hybride werkmodel (twee dagen per week thuis).
• Samenwerking met een professioneel en collegiaal team.