Roster de profesionales para consultorías individuales – UNICEF Uruguay

Acerca del puesto

UNICEF Uruguay, en el marco del Programa de Cooperación 2027–2030, busca conformar un roster de profesionales con experiencia técnica en las prioridades del programa y en capacidades transversales. El roster facilita la identificación y contratación de especialistas para consultorías individuales. La inclusión en el roster no implica una oferta ni garantiza la contratación.

Se valorará la experiencia en áreas como pobreza infantil y protección social, educación y transición al empleo, salud mental y bienestar psicosocial, protección de la infancia y justicia, prevención y respuesta a la violencia, datos, investigación y evaluación, y cambio social, comunicación y alianzas, con enfoques de derechos de infancia, género, discapacidad, equidad, territorio y participación.

Perfil requerido

• Profesionales universitarios con experiencia demostrable en al menos una de las áreas del programa.
• Categoría Junior: título universitario de grado y entre uno y cinco años de experiencia profesional relevante.
• Categoría Senior: título universitario de grado, posgrado o especialización equivalente y al menos seis años de experiencia, incluyendo asesoramiento técnico, coordinación de procesos complejos, diseño o evaluación de políticas, programas o sistemas, o liderazgo de equipos técnicos.
• Se valorará experiencia con organismos públicos, organismos internacionales, sociedad civil, academia, comunidades o sector privado.

Habilidades requeridas

• Competencias clave: establecer y mantener alianzas, conocimiento de sí mismo y conciencia ética, esfuerzo por resultados tangibles, innovación y apertura al cambio, dominio de la ambigüedad y la complejidad, pensamiento estratégico y trabajo colaborativo.
• Los valores de UNICEF forman parte del marco de competencias.

La postulación se realiza a través del sistema de reclutamiento de UNICEF, con carta de presentación, currículum, título universitario y demostración técnica (publicaciones, investigaciones, evaluaciones, productos técnicos). Solo se contactan a los preseleccionados; el umbral de selección es un mínimo del 70 % del puntaje total y el roster tiene una validez de 36 meses.