Consultor/a en Gestión del Cambio

À propos du poste

Nous recherchons un(e) consultant(e) en gestion du changement pour rejoindre l’équipe dédiée à un projet de transformation des processus et d’implémentation de systèmes au sein d’une organisation cliente.

Missions principales

• Participer activement à l’équipe de gestion du changement du projet.
• Concevoir et livrer des livrables couvrant la stratégie et la vision du changement, la communication, la formation, l’analyse d’impact organisationnel, la gestion des parties prenantes, le développement d’équipes et le leadership, ainsi que la durabilité.
• Collaborer avec les différentes personnes et services de l’organisation cliente selon les besoins du projet.

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme universitaire en psychologie, sociologie, administration, communication, gestion des ressources humaines ou domaine similaire.
• Spécialisation en gestion du changement (post‑diplôme ou certification).
• Minimum trois ans d’expérience en gestion du changement lors d’implémentations de systèmes dans de grandes organisations.
• Expérience souhaitée dans le secteur public.

Compétences requises

• Maîtrise avancée de la suite MS Office.