Analyste Senior Compensation & Benefits

À propos du poste

Rejoignez Topaz en tant qu'Analyste Senior Compensation & Benefits et participez à la définition de la stratégie de rémunération et d’avantages de l’entreprise. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique où l’innovation technologique et l’analyse de données sont au cœur des décisions RH.

Missions principales

• Contribuer à la stratégie de compensation et d’avantages en assurant équité interne et compétitivité externe.
• Mettre en place et suivre des programmes d’avantages en intégrant automatisation et retours des collaborateurs.
• Élaborer et actualiser les grilles salariales en fonction des politiques de rémunération et des coûts.
• Réaliser des études de marché salariales à l’aide d’outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau).
• Développer des indicateurs de performance du domaine Compensation & Benefits via People Analytics.
• Veiller au respect des réglementations (IA, LGPD) et assurer la gouvernance des décisions automatisées.

Profil recherché

• Titre universitaire en Administration, RH, Finance, Ingénierie ou domaine similaire.
• Plus de 5 ans d’expérience en Compensation & Benefits, avec une forte autonomie.
• Maîtrise du design et de la gestion des structures salariales et des enquêtes de marché.
• Capacité analytique avancée et expérience avec des outils BI (Power BI, Tableau) et Excel avancé.
• Intérêt ou expérience en automatisation (RPA) et People Analytics.

Compétences requises

• Power BI
• Tableau
• Excel avancé
• People Analytics
• RPA (Robotic Process Automation)