Analista de Selección

À propos du poste

Le/la Analyste de sélection assure la gestion complète des processus de recrutement, de sélection et d’intégration du personnel pour les différentes zones et succursales de l’entreprise, garantissant une expérience de qualité pour les candidats et les clients internes.

Missions principales

• Conseiller les managers et les clients internes sur la définition des profils, les stratégies de recherche et les décisions de sélection.
• Gérer l’arrivée des nouveaux collaborateurs : contrôle des documents, préparation des contrats et transmission aux services administratifs.
• Participer à l’identification et à la mise en œuvre d’améliorations des processus de sélection et d’intégration.
• Suivre et analyser les indicateurs RH (temps de couverture, expérience candidat, etc.) et contribuer à la production de rapports décisionnels.
• Apporter un soutien aux initiatives de marque employeur.
• Réaliser des visites en magasin pour accompagner les processus de sélection, recueillir les besoins et renforcer le lien avec les équipes.

Profil recherché

• Formation en Psychologie, Ressources Humaines, Relations du Travail ou domaine similaire.
• Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion complète du recrutement et de la sélection.
• Expérience en cabinet de conseil appréciée.
• Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.
• Connaissance des plateformes de gestion du recrutement et des RH souhaitée.

Compétences requises

• Excel
• Outils de gestion de recrutement (ex. ATS)