Coordinador/a de Recursos Humanos

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Coordinador/a de Recursos Humanos pour rejoindre une opération biotechnologique en phase de croissance et de consolidation. Le/la candidat(e) accompagnera le développement intégral du domaine des Personnes et Culture, en participant aux processus tant humains que administratifs, dans un environnement dynamique et challengeant.

Missions principales

• Participer à la construction et à la mise en œuvre des politiques, procédures et pratiques RH / Personnes et Culture.
• Coordonner les processus de recrutement et de sélection, en soutenant les différentes équipes.
• Gérer les processus d’onboarding et d’induction des nouveaux collaborateurs.
• Apporter un support aux salariés concernant les licences, avantages, documentation et gestion administrative.
• Gérer les dossiers, contrats, documentation du travail et les nouveautés de la paie.
• Coordonner et contrôler l’envoi des informations au cabinet comptable pour la liquidation des salaires.
• Contribuer à la future mise en place de systèmes et processus liés à la paie et à la gestion humaine.
• Collaborer aux initiatives de climat organisationnel, communication interne et expérience collaborateur.
• Proposer des améliorations et contribuer à l’organisation et à la structuration du service.
• Veiller au respect des politiques internes et de la législation du travail en vigueur.

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines, Relations du Travail, Administration ou domaines similaires.
• Expérience préalable en postes généralistes RH combinant tâches humaines et administratives.
• Expérience en contrôle des nouveautés, gestion des contrats, interaction avec cabinets comptables, suivi des liquidations et gestion de la paie.
• Idéalement expérience dans les secteurs industriel, pharmaceutique, biotechnologique ou environnements réglementés.
• Connaissance de la législation du travail uruguayenne et des processus de paie.
• Capacité d’organisation, autonomie, proactivité et bonnes compétences interpersonnelles.
• Adaptabilité à un environnement en croissance et participation active à la construction du service.

Compétences requises