Senior Analyst Compensations & Benefits

Acerca del puesto

Topaz busca un Senior Analyst Compensations & Benefits para contribuir a la estrategia de compensación y beneficios de la empresa, asegurando equidad interna y competitividad externa. El rol integra soluciones de inteligencia artificial y automatización de procesos para atraer y retener colaboradores.

Responsabilidades principales

• Optimizar y mejorar los procesos de beneficios mediante automatización y la retroalimentación de los colaboradores.
• Identificar nuevas oportunidades de beneficios y asociaciones estratégicas.
• Elaborar y actualizar tablas salariales, considerando la política de remuneración, el impacto en los costos de personal y el análisis de datos.
• Monitorear la competitividad del mercado con herramientas de Business Intelligence (BI) y análisis comparativos.
• Desarrollar y actualizar indicadores de desempeño del área con técnicas de People Analytics.
• Asegurar el cumplimiento de regulaciones de IA y LGPD, con gobernanza y auditoría de decisiones automatizadas.

Perfil requerido

• Título en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Finanzas, Ingeniería o campos relacionados.
• Más de 5 años de experiencia en Compensación y Beneficios, con enfoque en análisis, estrategia y autonomía.
• Experiencia comprobada en estructuras salariales, encuestas de mercado y análisis de equidad interna.
• Experiencia en la administración y optimización de planes de beneficios, desde la negociación con proveedores hasta la comunicación con el equipo.
• Familiaridad con la legislación laboral y de protección de datos en países de América Latina, especialmente sobre remuneración y beneficios.
• Altamente deseable: experiencia en roles con alcance regional y conocimiento del portugués.

Habilidades requeridas

• Business Intelligence (Power BI o Tableau) y Excel avanzado.
• People Analytics (gran plus).
• Interés o experiencia en automatización (RPA) e inteligencia artificial en procesos de People.

Lo que ofrecemos

• Planes de salud integrales.
• Programas de formación y desarrollo continuo.
• Modalidad híbrida y un día libre en el cumpleaños.