Fundación Itaú - Dirección Ejecutiva

Bases para el llamado para cubrir el cargo de Dirección Ejecutiva dela Fundación Itaú.Sobre Fundación ItaúFundación Itaú tiene como finalidad promover, facilitar y difundir proyectos vinculados con la cultura y la educación con foco en la transformación social en Uruguay. Organiza su acción en la comunidad a través de tres áreas de contenidos:Área Cultura cuyo objetivo es viabilizar y profesionalizar la obra de artistas nacionales para contribuir a la valorización y democratización de la cultura en la sociedad uruguaya. Un área educativa que se propone contribuir a la mejora del sistema educativo en Uruguay.Área Educación que impulsa proyectos que desarrollan estrategias pedagógicas en el marco de la educación formal y no formal, promoviendo la generación de conocimiento, la formación técnica y el desarrollo de experiencias educativas de calidad dirigidas principalmente a niñas, niños, adolescentes y jóvenes de contextos vulnerablesÁrea Formación que desarrolla propuestas de capacitación, intercambio de saberes y generación de conocimiento, donde sistematiza y comparte aprendizajes que puedan ser de utilidad para la comunidad.La polinización cruzada es una estrategia que desarrolla la fundación para abordar prácticas que integran la dimensión artístico-cultural y la educativa, en sus ámbitos formal y no formal, bajo una perspectiva de ejercicio de ciudadanía, convivencia, circulación e integración social. Esta mirada fortalece la identidad y diferencial institucional.Actualmente estamos buscando una persona que se encargue de la Dirección Ejecutiva de la Fundación.ResponsabilidadesLiderar la Fundación Itaú, definiendo su estrategia y asegurando la ejecución de iniciativas que maximicen el impacto social, articulando con actores internos y externos y fortaleciendo el compromiso de Itaú con la comunidad.Reporting, ser el reporte de la Fundación con el banco: propone y recibe lineamientos estratégicos, asignación presupuestal y supervisión global del desempeño institucional. Orientar y supervisar las tres áreas, su planificación programática y ejecución presupuestal (planificación estratégica).Liderar las orientaciones programáticas (cultura, educación, formación): apoyo y articulación de áreas, recoger, sistematizar y devolver aprendizajes, plantear desafíos. Orientar y supervisar el desarrollo de las áreas de soporte: administración, sistema de información, monitoreo y evaluación (SIME) y comunicación.Liderar el equipo de colaboradoras: promover motivación, colaboración, autonomía, cuidado del clima laboral y comunicación interna.Promover y difundir el posicionamiento estratégico de la fundación: identificar y desarrollar las alianzas estratégicas en el ecosistema cultural y educativo. Liderar la articulación institucional público-privada.Principales tareasCoordinación y reporte a la Dirección de Transformación de Itaú.Participación en las asambleas ordinarias (dos) y extraordinarias del Directorio de la Fundación Itaú.Participación en la mesa coordinadora del grupo empresas Itaú.Participación en el Comité de Carrera de Itaú.Articulación con Área Personas, Comunicación Corporativa, Marketing y Sustentabilidad de Itaú.Disponibilidad para eventuales convocatorias que realice el banco, asesoramiento técnico y participación en procesos de evaluación de proyectos de interés del banco.Acompañamiento al equipo técnico en la selección, monitoreo y evaluación de los proyectos incluyendo actividades en territorio.Reuniones semanales con las áreas de contenidos para el seguimiento de proyectos.Reuniones semanales de equipo para establecer acuerdos, prioridades y trabajo colaborativo.Monitoreo y evaluación de las colaboradoras.Diseño y desarrollo de estrategias de relación con la comunidad, con instituciones y colectivos del ámbito público y privado.Representación de la fundación en las actividades externas necesarias.Participación en instancias de diálogo y coordinación con las fundaciones Itaú de la región.Perfil profesionalFormación académica en el ámbito de la cultura, la gestión cultural o la educación.Conocimiento del campo cultural y educativo uruguayo y capacidades de establecer diálogos con otras áreas del quehacer social.Capacidades de planificación estratégica, desarrollo de proyectos y gestión de aprendizajes.Habilidades de comunicación interpersonal; de liderazgo de equipo (cohesión, coherencia y motivación) y de negociación y mediación de conflictos.Experiencia en liderazgo de equipos diversos; gestión de proyectos; gestión educativa o gestión cultural.Capacidad de priorización de temas y gestiones respecto al conjunto del quehacer de la fundación.Características del cargo40 horas semanales a desarrollar principalmente de lunes a viernes de 10 a 18 hs.Flexibilidad para distribuir la carga horaria en función de necesidades de gestión, desarrollo programático, prácticas en el territorio y viajes al interior (entre 9 y 22 h, fines de semana).Modalidad híbrida de trabajo (remoto y presencial)Reporta a: Dirección de Transformación de Itaú quien representa a la Fundación en el Directorio del Banco.Llamado abierto a personas con Discapacidad al amparo de lo previsto por la Ley número 19.691 Show more Show less