Director/a Central de Graduados y Relaciones Corporativas

À propos du poste

Le/la Directeur/Directrice Central(e) des diplômés et des relations corporatives pilote la stratégie de liaison de l’université avec les entreprises, les institutions publiques et le tissu social. Il/elle favorise le développement professionnel des étudiants, leur insertion sur le marché du travail et la fidélisation du réseau des anciens.

Missions principales

• Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de positionnement de l’université auprès du secteur privé, des chambres de commerce et des organismes publics.
• Identifier et développer des collaborations (programmes, bourses, projets) profitables aux étudiants et aux diplômés.
• Négocier et gérer des conventions stratégiques pour la recherche, l’innovation et les activités d’extension.
• Articuler les opportunités de stages et d’emplois entre le campus et les entreprises.
• Définir la stratégie de fidélisation et les services à valeur ajoutée pour les diplômés tout au long de leur carrière.
• Promouvoir des formations continues attractives en partenariat avec les unités académiques.
• Superviser le suivi des diplômés, analyser les indicateurs d’employabilité et alimenter l’ajustement des programmes.
• Diriger la communication ciblée auprès de la communauté des anciens.

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme universitaire en Administration, Communication, Relations publiques, Ressources humaines ou domaine connexe.
• Idéalement titulaire d’un MBA ou d’une maîtrise dans le domaine.
• Minimum 5 ans d’expérience en direction de relations institutionnelles, alliances stratégiques ou gestion de projets de liaison à grande échelle.
• Expérience dans le secteur de l’enseignement supérieur ou dans une organisation de premier plan.
• Capacité à gérer des indicateurs clés, à utiliser des outils CRM et à analyser des données pour la prise de décision.
• Vision stratégique, fortes compétences de négociation, communication et leadership d’équipes.

Compétences requises

• Gestion d’indicateurs de performance.
• Maîtrise d’outils CRM.
• Analyse de données.
• Négociation et influence.
• Communication écrite et orale.
• Leadership d’équipes.