Gerente/a de Gestión Humana

Acerca del puesto

Se busca liderar la estrategia de gestión de personas, entorno de trabajo y bienestar organizacional en INEFOP, alineada con los objetivos institucionales.

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar estrategias de gestión humana con enfoque en personas y mejora continua.
• Supervisar procesos de selección, ingreso, desvinculación y gestión de desempeño.
• Planificar y dar seguimiento a programas de formación y desarrollo, considerando inclusión y diversidad.
• Impulsar una cultura organizacional basada en inclusión, respeto y diversidad.
• Gestionar la comunicación interna y el clima organizacional.
• Liderar negociaciones colectivas y procesos de cambio organizacional.

Perfil requerido

• Formación universitaria en Gestión Humana, Relaciones Laborales, Psicología, Administración, Derecho o afines.
• Experiencia en cargos de responsabilidad en gestión integral de personas, preferentemente en organizaciones medianas o grandes.
• Experiencia en liderazgo de equipos y diseño de políticas de gestión humana.
• Conocimiento de normativa laboral y herramientas informáticas de gestión.

Habilidades requeridas

• Diseño de estrategias de gestión humana.
• Gestión de procesos de selección y desempeño.
• Desarrollo de programas de formación y desarrollo.
• Comunicación interna y gestión del clima organizacional.