Generalista de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Una reconocida organización líder en su rubro, con importante trayectoria y posicionamiento en el mercado, busca un Generalista de Recursos Humanos en Montevideo. Brindará soporte integral a las diferentes áreas de la organización en la gestión de personas, actuando como socio estratégico del negocio y promoviendo la implementación de las políticas y procesos de Recursos Humanos. Será responsable de gestionar de forma integral iniciativas vinculadas a procesos hard y soft, contribuyendo al desarrollo del talento y la experiencia de los colaboradores.

Responsabilidades principales

• Actuar como referente de Recursos Humanos para las distintas áreas, asesorando a líderes y colaboradores en temas de gestión de personas.
• Gestionar la administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas.
• Coordinar la liquidación de haberes, con controles e incidencias.
• Gestionar ingresos, egresos, contratos, certificaciones, licencias y documentación laboral.
• Liderar procesos de reclutamiento y selección.
• Coordinar la inducción e integración de nuevos colaboradores.
• Identificar necesidades de capacitación y coordinar formación y desarrollo.
• Acompañar a los líderes en gestión del desempeño, feedback, desarrollo de talento y clima organizacional.
• Participar en iniciativas de comunicación interna, cultura organizacional, bienestar y experiencia del colaborador.
• Elaborar y analizar indicadores de Recursos Humanos y participar en proyectos de mejora continua.

Perfil requerido

• Profesional universitario de Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo, Psicología, Administración de Empresas o afines.
• Se valorará experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos o como HR Business Partner, con participación integral en procesos hard y soft.
• Diferencial: experiencia en empresas de servicios, retail u organizaciones con dotaciones operativas, y capacidad para desenvolverse en contextos dinámicos y de alta interacción.

Habilidades requeridas

• Conocimientos de legislación laboral uruguaya y administración de personal.
• Buen manejo de herramientas informáticas y Excel a nivel avanzado.