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Ejecutivo/a Preventa Autodesk - Uruguay y Paraguay

SONDA · Département Montevideo

Nouveau
Hybrid Junior 🇪🇸 Español
Revit BIM Autodesk

Description du poste

Acerca del puesto

SONDA busca un/a Ejecutivo/a Preventa Autodesk para Uruguay y Paraguay, con sede en Montevideo. El puesto liderará la consultoría técnico-comercial de soluciones Autodesk, impulsando la adopción de metodologías BIM y de diseño digital en clientes públicos y privados, y fortaleciendo la relación con partners y organismos del sector AECO.

Responsabilidades principales

  • Asesorar a clientes públicos y privados en la implementación de soluciones Autodesk y metodología BIM, desde el diagnóstico hasta proyectos piloto.
  • Actuar como referente técnico de Autodesk en ambos países, apoyando a equipos comerciales y de canal en la preventa.
  • Dictar capacitaciones, demostraciones y talleres sobre el portafolio de soluciones Autodesk, especialmente para la industria AEC.
  • Representar a SONDA en foros y grupos de trabajo del sector, como BIM Fórum, y colaborar en la habilitación técnica de resellers.
  • Seguir proyectos piloto e implementaciones, documentando resultados y casos de éxito.
  • Coordinar con el equipo regional de Enablement las iniciativas locales alineadas a la estrategia regional.

Perfil requerido

  • Arquitecto/a recibido/a o próximo/a a graduarse.
  • Conocimientos comprobables de Revit y certificado de aptitud.
  • Español nativo; inglés intermedio o avanzado deseable.
  • Disponibilidad para viajar dentro de Uruguay y a Paraguay.
  • Será valorado un posgrado o especialización en BIM Management o gestión de proyectos digitales.

Habilidades requeridas

  • Experiencia con herramientas BIM o capacitaciones sobre productos Autodesk.
  • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para impartir formaciones.
  • Vocación de servicio, autonomía, proactividad y capacidad de trabajo colaborativo con equipos regionales.

Lo que ofrecemos

  • Jornada de lunes a viernes de 9 a 18hs, esquema híbrido.
  • SONDA Academy, plataforma de aprendizaje continuo.
  • Programa de bienestar (Wellness).
  • Diversidad e inclusión en el ambiente laboral.

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