Responsable Ressources Humaines – Projet d’infrastructure en Uruguay

À propos du poste

Vous serez en charge de piloter la fonction Ressources Humaines au sein d’un projet d’infrastructure d’envergure en Uruguay. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, avec des défis constants et de réelles opportunités de développement.

Missions principales

• Concevoir et mettre en œuvre les stratégies de relations sociales, syndicales et communautaires.
• Coordonner le système de gestion RH en favorisant l’amélioration continue.
• Gérer les processus de recrutement, notamment la main‑d’œuvre locale.
• Entretenir des relations efficaces avec les communautés, les autorités et les syndicats.
• Identifier et anticiper les risques sociaux et laboraux pouvant impacter le projet.
• Conduire les négociations avec les parties prenantes et superviser les programmes de soutien social.
• Assurer le respect des politiques d’entreprise et des exigences légales.
• Gérer les aspects administratifs RH (contrats, dossiers, licences, etc.) et représenter l’entreprise lors d’audits.
• Promouvoir un climat de travail positif et développer l’équipe RH.

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines, Administration, Psychologie, Sciences Sociales, Économie ou domaine similaire.
• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste équivalent, idéalement dans le secteur de la construction.
• Expérience avérée en négociation et relations avec les syndicats.
• Bonne connaissance des catégories professionnelles du secteur (officiels, moyens, etc.).
• Capacité à gérer les relations avec les communautés et multiples parties prenantes.

Compétences requises

• Leadership, communication et résolution de conflits.
• Gestion de projets RH et amélioration continue.
• Maîtrise des législations du travail et des normes sociales.

Ce que nous offrons

• Intégration à un projet d’infrastructure à fort impact en Uruguay.
• Environnement de travail stimulant avec des défis constants.
• Possibilités de développement professionnel et d’évolution de carrière.