People Analytics Semi Senior

À propos du poste

Vous êtes passionné·e par la transformation des données RH en décisions stratégiques ? Nous recherchons un·e People Analytics Semi Senior pour rejoindre l'équipe Personnes d'une grande institution financière.

Missions principales

• Analyser les indicateurs de gestion RH (dotation, paie, budget) et les croiser avec les performances, objectifs et rémunérations.
• Traiter de gros volumes de données afin d’identifier tendances, opportunités d’amélioration et recommandations opérationnelles.
• Concevoir et maintenir des rapports et tableaux de bord interactifs pour faciliter la prise de décision.
• Proposer des améliorations basées sur les données afin d’alimenter la stratégie du département Personnes.

Profil recherché

• Étudiant·e avancé·e ou diplômé·e en Statistiques, Ingénierie, Économie, Analytique, Systèmes ou domaines similaires.
• Minimum 2 ans d’expérience en People Analytics, HR Analytics ou analyse de données RH.
• Expérience avérée dans la création de rapports, indicateurs et tableaux de bord.
• Capacité à interpréter les données et à les transformer en insights business.
• Autonomie, esprit analytique et intérêt pour le développement en ressources humaines.

Compétences requises

• Excel avancé
• Power BI
• Analyse de données et reporting
• Connaissance des indicateurs RH (dotation, paie, budget)
• Création de dashboards interactifs

Ce que nous offrons

• Contrat stable (CDI)
• Participation aux décisions stratégiques liées à la gestion des personnes
• Équipe professionnelle orientée innovation et amélioration continue
• Mode de travail hybride (1 jour de télétravail par semaine)
• Journée de travail réduite le vendredi