Hiring Journey Analyst - Talent Acquisition Specialist

A propos du poste

Rejoignez une équipe dynamique où l'expérience candidat est au cœur de notre stratégie de croissance. En tant que Hiring Journey Analyst, vous jouerez un rôle pivot dans l'optimisation de nos processus de recrutement, garantissant une fluidité exemplaire entre nos talents et nos besoins clients.

Missions principales

• Agir en tant que point de contact principal pour les candidats tout au long de leur parcours de recrutement.
• Piloter le flux des candidats pour les postes internes et externes (profils techniques et non techniques).
• Assurer une communication proactive, transparente et bienveillante avec chaque candidat de votre pipeline.
• Coordonner et préparer les entretiens ainsi que les tests techniques (coding challenges).
• Maintenir une tenue de dossiers rigoureuse et transmettre des informations précises aux équipes de staffing.
• Évaluer les compétences initiales et garantir le respect des délais et des standards de qualité.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans la gestion de processus de recrutement ou la coordination de talents.
• Capacité à gérer des volumes importants de candidatures tout en maintenant une précision extrême.
• Excellentes compétences relationnelles et aptitude à créer des liens de confiance avec des profils variés.
• Orientation résultats et capacité à travailler dans un environnement à rythme soutenu.

Competences requises

• Gestion du cycle de recrutement (End-to-end recruitment)
• Coordination logistique et planification d'entretiens
• Communication interpersonnelle et Customer Experience
• Maîtrise des outils de suivi de candidatures (ATS)
• Capacité d'évaluation des compétences (Soft & Hard skills)