HRBP (temps partiel)

À propos du poste

Une entreprise importante de facturation électronique recherche un(e) HR Business Partner à temps partiel pour renforcer l’expérience interne et incarner la culture d’entreprise.

Missions principales

• Agir comme référent People & Culture et promouvoir la culture interne.
• Gérer la communication interne : réunions, annonces, nouveautés et espaces d’échange.
• Organiser et accompagner les activités internes (team‑building, reconnaissances, célébrations, initiatives d’intégration).
• Apporter un soutien aux processus d’évaluation de performance, suivi des objectifs et actions de développement.
• Identifier les besoins des équipes et proposer des actions d’amélioration de l’expérience collaborateur.
• Collaborer étroitement avec les managers et être un point de référence accessible.
• Effectuer les achats de l’ensemble du bureau.

Profil recherché

• Expérience préalable en Ressources Humaines, People, Culture ou en tant que HRBP.
• Formation en Ressources Humaines, Psychologie, Relations du Travail, Administration ou domaines similaires.
• Personnalité proactive, proche, organisée avec d’excellentes capacités de communication.
• Intérêt marqué pour la culture organisationnelle, la communication interne et l’expérience collaborateur.

Compétences requises

• Bonne maîtrise des outils de communication interne.
• Capacité à organiser des événements et à gérer des projets RH.

Ce que nous offrons

• Poste à temps partiel (6 heures du lundi au vendredi) en présentiel.
• Environnement dynamique au sein d’une société en pleine croissance.