Analyste senior Compensation & Benefits

À propos du poste

Rejoignez Topaz en tant qu'Analyste senior Compensation & Benefits et participez à la définition de la stratégie de rémunération et d’avantages de l’entreprise. Vous contribuerez à garantir l’équité interne et la compétitivité externe tout en intégrant des solutions d’intelligence artificielle et d’automatisation.

Missions principales

• Développer et mettre à jour les grilles salariales en tenant compte de la politique de rémunération et des coûts de personnel.
• Concevoir, déployer et optimiser les programmes d’avantages en s’appuyant sur l’automatisation et le feedback des collaborateurs.
• Analyser le marché du travail à l’aide d’outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau) pour assurer la compétitivité de l’entreprise.
• Créer et suivre des indicateurs de performance du domaine Compensation & Benefits via le People Analytics.
• Veiller au respect des réglementations IA et LGPD, en instaurant des pratiques de gouvernance et d’audit.

Profil recherché

• Diplôme en Administration des entreprises, Ressources humaines, Finance, ingénierie ou domaine similaire.
• Plus de 5 ans d’expérience en Compensation & Benefits, avec une forte autonomie.
• Maîtrise du design et de la gestion des structures salariales ainsi que des enquêtes de marché.
• Compétences avérées en analyse de données et People Analytics.

Compétences requises

• Power BI ou Tableau pour la visualisation et l’analyse des données.
• Excel avancé.
• Connaissances en automatisation des processus (RPA) et intérêt pour l’IA appliquée aux RH.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail collaboratif et innovant.
• Opportunités de développement professionnel auprès d’équipes multidisciplinaires.
• Projets à forte valeur ajoutée intégrant les dernières technologies RH.